在今年1月由于各方因素，香港停止投资移民计划，最终走向香港投资移民变政的末路，社会各界意向投资移民人士为此感到扼腕叹息，无不期待着明确的利好消息传来。

就在众人的期待中，香港入境处于28日公布了包括放宽“输入内地人才计划”及“优秀人才入境计划”的逗留期限等一系列措施，并决定从5月4日开始实施。这也是香港行政长官在今年年初的《施政报告》中所公布吸引人才优化措施的正式落实。

为提升香港的吸引力，香港入境处28日宣布优化现行人才入境计划的具体安排。比如，“优才计划”中的综合计分制，如果申请人在全球大学毕业，可以额外获得三十分，如果有两年国际工作经验，也会加十五分。同时，“输入内地人才计划”的条件也将放宽。

“有关放宽安排主要是为进一步吸引和便利来港工作的专业人士和人才在香港逗留，并鼓励他们留港发展。在有关安排下，根据‘一般就业政策’和‘输入内地人才计划’获准来香港就业的人士，首次留港期限从现在的一年延长到两年。”入境处助理署长罗振南如此说道，“以往延期的模式是两年、两年、三年，放宽到三年、三年，也就是以前需要做三次延期，现在做两次延期就可以了。”

罗振南还同时强调，措施有助解决人口老龄化和劳动力不足等问题，外来人才不会取代本地劳动力，不会与年轻人抢饭碗。他还解释

道：“根据数字显示，进入香港的海外及内地人才大概是八比二，的比例。截至2014年底，香港共有七万名经过一般就业政策来港的外籍人士，只占整体劳动人口的1.9%。而经过输入内地人才计划来港工作的内地人士有12700名，只占劳动人口0.4%。外来人才不会取代本地劳动力，一般就业政策和输入内地人才计划申请人必须来港前获得聘用，他们从事的工作是在香港请不到本地人担任的。”

此外，入境处也将优化“一般就业政策”的投资申请安排，以招揽更多创新科技企业家来港，让本地青年人有更多就业机会和推动香港创意文化。香港政府也将同时修改创业移民政策，符合资格的人士可以通过政府资助的计划申请创业资金。

另一个推出的试验计划是吸引移民海外的中国籍香港居民第二代回流，符合条件的移民二代即使没有工作也可以获得签证留港一年，以增加他们回港发展的意愿。