近年来，技术变革和技术进步正对澳洲劳动力队伍提出更高要求，澳洲本地的雇主都非常苦恼，因为他们招不到人！业内对于放松移民政策的呼声高涨，面对市场压力，短期内移民政策放宽的可能性很低，但大量雇主的出现或将提速澳洲雇主担保移民和技术移民的审批速度。以长远发展来看，如果不能为招聘海外人员提供便利，以应对人力短缺，将不利于国民经济发展，甚至造成大量企业搬离澳大利亚本土。

5,000,000个岗位空缺本地人才严重不足

    随着科技的飞速进步，澳洲预计在未来的15年里，有5,000,000个传统行业的职位将被科技类工作代替。高新技术人才将在未来的10-15年内严重短缺。

     CEDA公司的CEO Stephen Martin表示：“我们今天40%的职业机会(约5百万个职位)将在不远的未来消失并且被高新技术职位所代替。要解决目前的高科技劳工短缺问题，政府必须提高劳动人口的可移动性，澳洲与新西兰之间的‘跨塔斯曼海’协议允许劳动力的自由流通，促使澳洲与新西兰的人才储备都得到了相应的扩张，澳洲如果主动与其他合适的国家开展人才流通计划，那么对于澳洲的人才储备来说绝对是极好的！

    REA是澳大利亚的互联网传媒公司之一，其总裁Fellows女士对移民局发出警告，目前的澳洲人力根本不足以持续运营互联网经济，人才短缺严重影响了企业的发展，因此移民政策应该针对此问题进行适当的放宽。Fellows表示：“如果我们不能将人才引入澳大利亚，那么我们就会选择转移到其他有足够人才的国家运作公司。”

澳大利亚需要张开双臂接纳更多的移民

    澳大利亚移民委员会（Migration Council of Australia）发布的最新分析报告称，不断引进移民将有助于解决澳洲长期的经济压力，澳大利亚需要接纳更多的移民，以刺激国民经济发展、提高国人生活水平，减少移民将减缓澳洲的发展，不利于提高劳动力参与率。到2050年，澳大利亚每年应该吸收25万名新移民。最新的代际报告（Intergenerational Report）显示：移民对澳洲做出的贡献比澳洲本地居民更大。

   小编认为，IT、信息安全等职业人士的“春天”就要到来了！目前澳洲互联网科技行业求贤若渴，如此看来，包括IT、信息安全在内的信息科技类人才在澳洲的就业前景还是非常乐观的，这对学习相关科目的同学们无疑是个天大的好消息！而且，像IT本专业毕业生的起薪一般在三至四万澳元左右哦，相对还是比较高的。

    另外，还有像会计、工程、护理、造价工程、社会工作、教育、风险管理等人才紧缺的黄金专业需求量也非常大。希望小伙伴们在定位准确且符合自身特点的前提下选择适合自己的专业。

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