“To be, or not to be: that is the question.”莎士比亚的这句名句搬到了毕业季的舞台上，可谓是道出了广大中国留学生的心结。大多数中国学生在出国之前，都期望毕业后能留下来先工作一段时间，即使不打算在美国打拼出自己的天地，也会希望在美国先积累一定的工作经验。结果显而易见，中国人口多的特点使得中国人的竞争场所转移到了美国。这就从一个方面回答了我们的一个问题：在美国找工作是顺理成章还是难如登天？

中国留学生在美国就业的现状：

一般来说，中国人容易在美就业的专业都是技术含量高的专业，比如说理工科或者数理含量比较高的其他专业。为什么会这样呢？综观华人在北美的历史，最终能够立足的人，都是依托于自身的技术优势，并且从事一些美国人并不乐于从事的职业。简单点说，，立足于自身的技术; 第二，为美国人所不为。

在中国，本科毕业后找不到理想的工作，于是去读硕士增加自己的竞争力。没想到硕士毕业后还是找不到理想的工作，然后又去读博士。然而，我们必须要了解的一点是，这条准则在美国不适用。美国总体上的就业，研究生是不如本科生的。在美国，本科毕业后基本上大部分的学生选择了就业。只要你能表现出你的价值，你就可以被录用。而博士就业不如本科生的最重要一点是，大部分的工作并不需要技术含量那么高的人员去从事，仅仅有本科或者硕士的知识就足以胜任。

另外，美国和中国相对不同聘用制度，决定了赴美的中国留学毕业生，学历越高找工作的难度就越大，因为美国政府规定，本科生、硕士生和博士生都有固定的起薪标准，用人单位虽然在对人才的使用上可以向下兼容，但是在工资的支付上却不能有所折扣，所以在美国本科生是最易求职的学历。但由于近年来工作签证日益紧张，更多的留学生选择继续攻读硕士或更高学历以获得更大的抽签优势。

你可能无法想象的绿卡歧视：

身份，已然成为悬挂在中国留学生头顶的多刃剑：没有身份就不好找工作，没有工作就无法办身份，最终只得离境。从F1到H1B签证，这可能是世界上最遥远的距离。

虽然很多学校都在校内建立起十分强大的就业平台，而很多学校也引以为傲的将其作为招生时的一个亮点，然而事实真的那么美好么？美国东北大学的小刘说道，一个班40人，能找到实习的人一般也不超过3个，而且还是刚起步的小公司，大公司根本想都不用想。

不论是电脑专业，生物专业还是经济物流等专业，这些哪怕在美国媒体也经常报道的紧缺行业却仍然不招中国的毕业生，无论硕士还是博士。而很多和中国学生能力相当的本地人则可以轻易的获得工作机会。这中间并不是种族歧视，而是绿卡歧视。

对于美国公司而言，最在意的就是应聘者的稳定性。每当人员变动，公司都要承担相应的人员培训、磨合等成本和风险，这对任何公司的HR都是一个重点考核的标准。许多毕业生并不缺乏专业知识和语言能力。然而他们就输在了起跑线上——绿卡。

没有美国绿卡意味着你随时有可能因为签证原因这种不可抗因素回国。那么公司就需要为你的先天性缺陷去买单并承担风险，这就是众多美国公司并不愿意招聘没有绿卡的优秀毕业生的重要原因。

那么毕业生到底该如何应对呢？很多人都抱着侥幸心态，认为在美国工作就可以拿到美国绿卡，就算找到了工作，美国那坑天坑地的抽签排队系统让申请人等个5、6年也是司空见惯的事。

对申请人来说，若真的是想将以后的生活重心放在美国，的办法便是先获得绿卡。获得绿卡的申请人不但在美国的学费用可降到原先的三分之一，更重要的是，获得美国绿卡申请美国名校的概率将超国际学生数倍不止。而获得美国绿卡更降低了让学生在毕业后免去餐厅洗盘子等过渡风险，尽快找到心仪的工作。

提前身份规划，留美捷径：

不得不提的是，如果最终的目标是在美国可以自由地申请实习，找到工作后不必经历工作签证的抽签一环，那捷径就是提前进行身份规划，可以通过办理美国投资移民EB-5的途径获得美国绿卡。

首先，持有绿卡者在美国工作是不受限制的。为保护本国人的利益，美国很多工作（高科技、生化、军事等研究、生产、保卫工作）都不对外国人开放，而绿卡持有者则无需担忧。

 其次，拥有同一种技能的人才在美国的劳动力市场的价值因有无“绿卡”而有明显不同，其差距从50%到百分之几百不等。譬如，某公司申请成功的一位教练员，没有绿卡时，她的起薪为年薪4.5万美金，而她有绿卡时起薪变为8.5万美金。还有一位熟练使用统计软件的IT人才，没有绿卡时只有7万年薪，而这个职位对有绿卡的人是12.5万年薪。 

另外，美国政府在各地设有专门机构免费为本国人找工作。绿卡持有者只要到此部门登记自己的技能、专长和兴趣，该部门就会免费为登记者寻找工作。而如果留学生想在美国开办自己的公司，公民或绿卡持有者可以享受很多优惠的政策，如：公司种类、贷款、税收、经营项目等等。

美国EB-5投资移民无疑是最现实可行达成这一梦想的途径！持有美国绿卡可以享有和美国当地人一样的福利待遇。这就意味着拥有美国身份后，优先获得世界500强实习和就业机会，再也不用受到H-1B抽签的煎熬。并且家长也可以不受签证限制，可以选择陪读或者随时看望子女。

因此，提早做好准备，才能从容留在美国。留学/移民是一项长期的、完整的规划，如果想要给予孩子更多职业和人生选择的自由，而非为了工作，屈从于现实的无奈，那么还是要提前早做准备。本周六，华夏移民将举办“留学移民前期规划专场讲座”，届时将有资深留学讲师和移民专家为您量身定制个性化的移民、留学方案，为保证现场咨询质量，敬请提前预约：400-902-2002