每个春天都有一群焦虑的人

他们先是跟老板东拉西扯

好半天才切入正题

接着又向亲戚朋友四处打听

把会计师、律师的资料找了个遍

在朋友圈里

一看到川普、移民、签证字样

必定点进去仔细阅读

跟人打招呼的用语

也从“上哪玩儿”变成了

“今年你抽签吗？”

对这类人，我们统称为

“H1b焦虑症患者”

2018财年的H1B签证

将于4月3日正式接受申请。

那么今年的H1B中签率会怎么样呢？

H1B改革提案不断，今年也许是最后一波

近年来H1B申请竞争异常激烈，申请人数远超每年的85000个名额。不光是想要留美工作的外籍员工苦不堪言，真正缺乏本土职员无法代替的高科技人才的美国雇主们也是怨声载道。加上不少大型科技外包公司利用H1B签证大量雇佣廉价的外籍员工代替美国本土员工，整个H1B申请系统受到了不少诟病。为维护H1B签证引进具有高技术水平的外籍人才的初衷，也为了展现各自的存在感，美国的各方势力和议员们摩拳擦掌，从2017年初以来，两党议员已经先后提出了多个改革H1B申请的提案。包括：

提高H1B依赖性公司申请H1B的工资标准；

取消硕士或以上学历外籍员工免除本土招聘程序的资格；

彻底改变抽签体系，按工资、学历、技能等因素对名额进行优先分配等等。

不过从目前美国国内的政治气氛和社会环境来看，短期之内H1B法律很难产生明显的变化，但明年的H1B申请制度出现重大变化的可能性就非常大了。

因此，今年准备申请的同学们应该排除各种消息的干扰，专心准备申请材料，尽快配合公司和律师按时把申请递交上去，争取成为今年H1B 申请的幸运儿。

中国留学生的艰难留美路

最近几年，每年大概有20几万的H1-B申请递交移民局，但是每一年，只有85,000个签证名额，这个数量，十几年都没有增加过。与此同时，申请者的数量却在持续增长。

包括大量涌进美国的国际学生和成倍积压的OPT实习期的毕业生， 过去十年，OPT实习期里的大学毕业生数量飙升了254%。同时，国际学生人数空前高涨，同期上涨了79%。留下还是回国，成为每个毕业生必须做的决定。

但毕竟来到美国求学，即使不打算长期留在美国，在这里获得一些工作经验也是相当重要。和美国同行一样，中国的雇主也在寻找那些具有工作经验而不仅仅只有学习技能的员工。随着海归越来越多，实践经验和对美国市场的熟悉变得和学历本身一样重要。

麻烦的是，中国学生渴望获得在美国工作的经验，美国公司却不一定想要聘用他们。招聘一个国际学生所涉及的文件复杂繁琐，所要付出的成本约为5000美元，这让很多公司，尤其是小公司望而却步。

更重要的是，在美国当前的政治气候下，青睐外籍员工也会让一些公司“陷入麻烦”。 说到全球市场，除了少数人才例外，美国雇主看不到一个会说第二种语言、来自另一个文化的员工具有什么优势。国际学生受到长期雇佣最多的领域大多是专业领域，例如会计、工程、信息技术。在你的简历上，懂得编程语言可比会说普通话有用得多。 “对美国人来说，可能有100个工作岗位；但对我们，可能只有10个。”一个正在求职的中国学生直言。

美国绿卡，H1B焦虑者的良药

对于真正打算留在美国的同学们来说，H1B签证只是通往美国绿卡的必经门槛，从F-1→OPT→H1-B→绿卡，这期间要确保能找到肯帮你申请H1B的公司职位，要在茫茫20万+的抽签大军中幸运中签，不能轻易换掉雇主......要经过长达数年的等待和忐忑，才能在拿到美国绿卡的那一刻长吁一口气。

然而，另一些明智的人却选择提前铺路：提前进行身份规划，通过EB-5投资移民的方式获得美国绿卡，享受和美国公民同等的就业待遇，从而避开惨烈的H1B抽签。赴美留学， 有没有美国绿卡，还真的不一样！

有了美国绿卡，常春藤名校还不手到擒来！

有了美国绿卡，妈妈再也不用担心我的学费啦！

有了美国绿卡，兼职实习提前规划，工作经验积累快人一步！

有了美国绿卡，抽签那是别人的事，留在美国稳稳的！

有了美国绿卡，“吾有梧桐树，自有凤凰来”，名企offer妥妥的！

只要办理美国EB-5 投资移民项目，

就可直接拿美国绿卡。

无论是留学美国还是留美工作，

添的不是一点点便利！

美国EB-5投资移民项目要求申请人投资50万美元到指定的区域中心，直接或间接创造10个就业，即可获得绿卡，对商业背景、年龄、教育程度及语言能力均无限制，而且五年后更会将投资金额返还。EB-5投资移民法案4.28到期在即，更多留学规划、移民申请问题，敬请咨询华夏移民中介公司VIP服务专线：400-902-2002