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每年7月1日都是澳洲新财年的开始，而且基本上每年7月1日移民局都会公布相关新政策。早在7月1日之前，熟悉移民行业的人早就预料澳洲此次新政会进一步施行收紧政策。如今看来，此番言论并非危言耸听。
我们先回顾一下澳洲移民政策收紧的时间表，对于很多去年想移民澳洲却又犹豫未移的申请人来说，这无疑是移民行业半年多来一部浓缩的血泪史！
2016年11月，
随行子女年龄从25周岁降至23周岁；
2017年3月，
188类审批平均周期从9个月延长至16-18个月；
西澳暂停190、489独立技术签证，职业清单削减至21个；
西澳首府伯斯地区暂停审理雇主担保移民187签证；
2017年4月7日
昆州188A合规生意类别范围收紧，热门类型不再适用。不再接收入门级的小型连锁店、小型零售生意及小型酒店餐饮业；
2017年4月10日
昆州暂停190、489技术签证
2017年4月18日
澳洲政府宣布废除457临时工作签证
2017年4月19日
新的职业清单STSOL替代CSOL，216个职位被删。高薪雅思豁免取消
2017年4月20日
RJ门槛提高，持有PR四年才能申请RJ；英语测试难度相当于雅思六分
2017年4月25日
新增过渡签证（2-4年），一步到位拿永居成为历史。
从去年年底到今年年初，澳洲一系列政策步步收紧，7月1日的新政更是直接影响到数以万计的移民申请人。
首先从整体来看，此次新政对于技术移民、商业投资移民都有非常大的影响，并且语言要求、年龄限制、技术评估、担保和提名等门槛限制都有明显提升。
雇主移民职业列表变更
对于TSS签证（原457签证）和186签证，新增36了个职业,STSOL和MLTSSL职业列表较之前有互换；12个职业被移除了职业列表，其中有9个职位之前是可以申请TSS签证的。
TSS语言成绩豁免取消
2017年7月1日之后递交的TSS签证，高薪(年薪高于AUD$ 96,400)豁免语言取消，申请人必须提供语言成绩。
除非申请人是海外公司雇员，年薪高于AUD$ 96,400，且申请该签证目的是到澳洲为该公司或关联公司工作，或适用于其他豁免语言成绩的情况(例如申请人持有免除语言成绩的国家的HZ)。
TSS雇主资格要求变更
从7月1日起，获得雇主资格的要求变动，从而保证更多低风险雇主能够获得雇主担保资质。
这样能够加快TSS签证审理速度，帮助联邦政府吸引更多技术人才，从而解决部分行业存在的技术人才紧缺问题。
语言要求
2017年7月1日及以后，无论是457转永居还是一步到位永居，所有申请人的英文都必须达到competent水平（相当于雅思4个6）。
而且186和187签证的高薪（$180,001）英文豁免被取消了，这一要求适用于所有的186和187，包括2017年7月1日前已递交未下签的签证申请。新的英文要求等同于雅思7分水平！
对于非申请人的原因导致的186和187撤签， 比如因新政实施而无法满足要求，在某些情况下可以退还期申请费。
技术评估
一步到位186和187签证高薪（$180,001）技术评估豁免被取消，适用于所有的186和187，包括2017年7月1日前已递交未下签的签证申请。
年龄要求
186/187签证年龄要求
2017年7月1日之后递交的186/187申请，申请人年龄要求45岁以下;TRT类别的申请在2018年3月前，对于申请人的年龄要求是50岁以下。
189/190/489年龄要求
在2017年7月1日之后，申请189/190/489签证的申请人，年龄必须低于45岁。
签证申请费上涨
7月1日签证申请费上涨。需注意申请费以移民局收到申请的日期为准，若申请费在申请递交日期和移民局收到申请的日期之间上涨，那么申请人需按照新的签证申请费用支付。
总体来说，澳洲移民这条路恐怕是越走越窄了，移民行业正是这样，在条件宽松的时候一定要果断抓住机遇，所谓宜早不宜晚正是这个道理。
