长久以来，我们都认为，女性在生理期自己随身携带卫生棉条和护垫是天经地义的事情，虽然这给女性的出行带来了诸多不便，也给每位女性造成了一定的隐性负担。但最近，一向维护妇女权益的加拿大偏偏就要对这种现实说不！

加拿大免费领用女性用品指日可待。不可思议是不是？在加拿大这个“女性天堂”，你能想象得到的女性福利这里都有！

渥太华时间2月17日，新民主党代表周六在党的年度大会上通过决议，要让女性卫生用品免费。该决议敦促应该立即建议设立健康补贴，免费为加拿大人提供月经产品和避孕药具。

“卫生棉条和护垫应该像卫生纸一样，”Durham劳工委员会党代表Tiffany Balducci说。“这些物品服务的用途类似——都是日常用品，都是正常身体功能所需要的东西。”

Balducci请渥太华的代表举手示意，如果他们随身携带自己的便纸到会议大厅就举起手来。结果没有人举手。然后她说，来月经的人得自己带姨妈巾是出于“父权体制的原因”。“我常常想，男人如果也来月经，是否今天的议题就会有不同，”她强调说，这个问题涉及女权、工人阶级和贫穷问题。

听了Balducci的话，吃瓜群众纷纷表示，说得好有道理，我竟无法反驳！也顺便感叹下，很多我们固守的观念，可能并不正确。加拿大这个福利狂魔的了不起之处，不光在于用钱砸出了两性平等，更在于改变了我们的刻板成见。

下个星期，加拿大联邦政府将公布新的预算案。CBC获得的可靠消息称，这个新的预算案中将提出：加拿大设立全国性的新生儿父亲育儿假，长度为五个星期，新生儿父亲可以按70%的工资比例领到失业保险津贴。这个做法借鉴了魁北克省的父亲育儿假政策，目前魁省还是加拿大为新父亲提供带薪育儿假的省份。

要知道，在加拿大现行的产假制度下，新生儿父母已经可以共享18个月的产假。而新的父亲带薪育儿假，意味着奶爸们可以边抱娃还能边领钱，岂不是快活得要上天！

目前，特鲁多正在印度访问。 他在艾哈迈达巴德的印度管理学院举行的一个论坛上说，让像父亲这样的不生孩子的家长抽出时间照顾新生儿，不仅可以给予生产后的母亲更多照顾， 而且也将有助于消除女性在职场中面临的障碍，因为人们印象中认为她们才是养育孩子的主要责任人。

加拿大即将出台的两项针对女性和奶爸们的福利政策，不仅将消除女性在生活中和职场中由于生理和生育原因遭遇的各种歧视，还能够为两性平等和社会和谐做出贡献，获得了加拿大人民一致的拍手叫好！

除了即将实施的福利政策之外，加拿大现行的各项针对妇女的福利也是让女性拿到手软，“女性天堂”加拿大诚不欺我也！

2017年11月，加拿大政府决定，将产假从12个月延长到18个月，一口气延长了6个月！虽然津贴还是维持原样，但是请保姆的钱还是省下了不少，算算账还是赚了！

而且，妈妈可以等孩子一岁断奶了再去上班，免去了边工作边哺乳的尴尬，重返职场变得很简单。而且72周的育儿假，奶爸奶妈都可以申请，爸爸们也可以支配更多的时间来承担育儿责任。

怀孕及育儿津贴：怀孕津贴发给要照顾婴儿而不能工作的亲生母亲，最长十五个星期；育儿津贴则给予孩子的亲生或领养父母，最长三十五个星期。亲生母亲可同时申请怀孕及育儿津贴。怀孕妇女需要先申请患病津贴，后再申请怀孕及育儿津贴，三种津贴加起来最多可达六十五个星期。

家庭补贴：若是政府认定的低收入家庭，可获得EI家庭补贴，能获得高达收入80%的收益，配偶中低收益率的一方来申请家庭补贴更好。

儿童福利金：在加拿大，每个小孩从一出生到18岁，都可以每月领取儿童福利金（俗称牛奶金）补助，牛奶金的全额为：6岁以下的小孩一年6400加元，6到18岁小孩5400加元。

各种津贴补助领下来，生个孩子不光没花什么钱，可能还因为养娃发了一笔小财，四舍五入算来，相当于政府替夫妇养了娃。

总结一下，加拿大这是要把女性宠上天的节奏啊！这样的“女性天堂”，真是让人羡慕又心动！