近年来，赴美留学的孩子越来越多，但绝大多数都选择了回国，这是为什么呢？

首先，需要说明一点，在美国，不是每个留学生最终都能留下来实现就业或者移民的！

我们可以看看历年美国留学生人数，和最终获得绿卡的人数：

从2010年一共15万留学生去美国，到2019年已经30将近37万的学生了。这些留学生是不是都能留下来呢？肯定不能。在我们周边，我们大家回想一下，在美国读完大学的是回来的多还是留在那里的多？肯定是回来得多！

回来的多是这些学子们都想报效祖国嘛？当然也有，不少是想把自己多年在海外学到的真才实学，运用在建设祖国的日常中，这样的归国人才，值得我们学习！

但也是不完全是所有的留学生都想回来！的确有很多送出去的孩子，是留不下去的！

按照我们的逻辑大多数留学生如果留在美国，他好好读书，好好找工作，成为最尖端的人就行了。但是实际上，从上图数据中也可以看出，到了美国再好好读书!

如果留学生想留在美国，他的路径呢？是这样子的：

留学签证移民流程

申请F1——去美国读书——毕业申请CPT——申请H1B——申请绿卡

如何留在美国？

首先，申请F1签证F1的留学先生去美国读书。

毕业以后，找到工作的申请OPT的实习签证！这一签证，实际上理科生拿到的概率很大，29个月，最长36个月，文科生仅仅只有12个月。所以美国人也很势利的。如果你是理科生，他觉得对美国有用给你实习的签证时间久一点，如果文科生仅有12个月的时间了。他觉得可能，对美国的贡献不那么大！

但是他会给你12个月的实习期，如果你运气很好，在这个实习的当中你拿到了企业的offer，企业愿意给你一个长期offer，如果留学生能在每年在大四那一年你就拿到offer的话呢，你可以参加H1B的抽签了。

但抽签，就会出一些问题：

首先，你没有美国身份的话你工作就不容易。很多家长会跟我们说，找工作找不到，很大的原因是你没有当地的身份，因为作为一个企业主来说，有当地身份和没有当地身份对他要雇佣这个人是起了决定性作用，有当地身份就代表了这个人的稳定性，谁愿意雇佣一个，你给了他职位，但是他完过几个月抽签没抽到然后只能在你的企业OPT短期工作一年到三年的人了！你培养他，结果他必须离境，这不是企业想要的。企业肯定觉得当地人更有稳定性。可以长期在公司做贡献。这个是非常自然的逻辑思维！

如果他有当地人的身份。同时相对来说企业也不需要去帮他办理H1B的工签，那么企业还要花钱花精力。同等的情况下，如果他能招本地人，当然也愿意招本地人了。

当然有一些专业，他觉得海外的留学生更有竞争力，那么他愿意招；你比如说IT会计这些，他觉得像印度人，中国人。招进来后，还要面对第二关H1B抽签，如果能抽中研究生的中签率会比较高一点！所以为什么中国留学生都去读研，因为相对来说读研他能留下来的比例高一点，抽签抽中的概率高！研究生基本上50%找到工作的人，有概率留下来相比而言，本科生的概率仅有15%以下。真的还挺不容易的。

H1B如果抽签抽中了又去爆棚，又找到工作，抽中以后，还要再申请绿卡，至少也要四到五年以后才能够重新申请？

在此期间你不能失业，一旦失业，没有另外一份工作，接上H1B，你就就是终止了，你要必须要马上离境。

只有你在跳槽的时候已经有另外一个offer已经给你了，你的下一个企业主他们愿意给你马上把你的H1B重新登记重新进入系统，你才可以维持H1B。

当你失业了，你失业的天，原则上讲你的时间也到期了。但是在美国呢，还会比较人性化一点，给你三个月的机会让你离境。

所以要在美国留下，真的很不容易！提前规划一下海外身份颇为重要！哪些国家的海外身份，能够让你在美国留下去，燕姐愿意为你解答！