近期，美国国土安全部（DHS）公示了一项关于H-1B签证改革优化的提案，内容涉及抽签制度等多项相关规定。

H1B签证是美国吸引外国高技术专业人才的重要途径，每年都受到全球范围内的广泛关注。然而，2023年的H1B签证申请数量创下历史新高，达到了780,884份，是2022年的1.6倍。

美国移民局的做法是每份注册都有资格参与抽签，这意味着如果一个员工被多个雇主注册，他就有多次抽签机会。这种“一人多抽”的做法确实可以提高中签几率，但也助长了虚假注册的情况。

新法案将大大改变过去的一些“漏洞”：

1. 一人一签规定

为了遏制多雇主抽签现象，新政明确规定同一申请人可以拥有多位雇主，但在抽签时，它们会被合并为一个签位。这意味着一个申请人不再能够通过多个雇主来提高中签几率。这项政策的目的是为了减少不公平竞争和资源浪费，确保每个申请人都有平等的机会。

2. 强调高度专业性

H1B签证一直以来要求申请人从事高度专业和技术性工作，并且需要具备相关学历或工作经验。新政更加强调了申请人的专业性和技能匹配，要求工作岗位必须需要高度专业技能人士来胜任。这一政策有助于确保H1B签证仅分配给真正具备相关专业背景的申请人，减少滥用签证的机会。

3. 打击欺诈行为

新政还明确表示，如果发现申请人在材料提交中存在欺诈行为，即便H1B签证已经获批，也会被撤销。这是为了维护签证申请的公平性和合法性，确保签证只分配给真实的、合格的申请人。

总的来说，新政的目标是提高H1B签证申请流程的公平性和透明度，减少滥用签证的机会，确保签证资源分配给真正需要的专业人才。对于有真实雇主和专业技能的申请人来说，这将使赴美工作变得更加容易。

然而，对于那些试图通过非正当手段留在美国的人，这将带来更大的挑战。不过，抽签制度本身仍然具有一定的不确定性，所以提前获得美国身份仍然是一个更稳妥的选择。

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