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日本移民,普通、高才和特别高才有什么区别?

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2024-05-13    阅读:229次               

摘要:

在日本的1.3亿人口之中就有200多万的外国移民,其中中国移民就有近80万。目前中国人可以通过普通经营管理签证,高度人才类别下的高级经营管理签证以及特别高度人才签证三种方式移民日本。三种移民方式有哪些区别?

一、申请的条件不同

1、经营管理签证

申请条件:

1. 主申请人有3年及以上管理经验(部门经理及以上的职位即可)  

2. 在日本成立一家公司  

A. 日本公司注册金500万日元(约33万人民币);  

B. 日本公司有固定的办公场所;  

C. 公司需要真实、可持续经营,年营业300万日元以上。

3. 无年龄、语言、管理经验及面试要求。

续签模式:

1+1+3+5,10年后可申请永驻


2、高级人才签证

日本高级人才签证是为在日本工作的优秀外籍高级人才提供的签证。

需要进行打分

满80分,1年申请永住

配偶和子女需要同时满足以下2个条件,才可以和主申请人一起申请永住:

A)配偶满结婚1年;B)在日本生活满1年以上。

满70分,3年申请永住

续签模式:5+5+5……

高级经营管理签证是高度人才下的子类别,申请条件:

· 在日本拥有稳定的事业场所
· 注册资本金超过 500 万日元的公司
· 打分70 分以上
· 有现实可行并可持续性的经营项目
· 年收入 400 万日元以上


3、特别高级人才签证

外国人研究者、技术人员,年收入在2000万日元(约100万元人民币)以上,拥有硕士学位,或者拥有10年以上的从业经历。

外国人的企业经营者,年收入在4000万日元(约200万元人民币)以上,拥有从事经营管理工作5年以上的经历。

续签模式:

5+5+5……1年申请永住

二、适合的人群不同

经营管理签证是针对吸引“创业定居”来设定的,其学历没有要求,也没有语言的要求,申办者完全可以通过办理公司来达到要求,所针对的对象比较广泛

高级人才签证是针对引进“人才”来设定的,对人才进行综合打分评估,不仅有年收入和以后去往日本后的收入有相应的要求,还有职位、就职年限也有一定的要求

特别高度人才是针对引入“高薪人才”来设定的,强调年收入2000万日元+硕士学历或年收入4000万日元+经营管理经验5年以上


三、申请的周期和流程不同

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可以协商。当他们去塞浦路斯商考时可以和我们的总监协商,也可以和我们驻中国的销售总监协商。世间的一切都是好商量的,但是我们需要知道他们想协商的是什么,所以他们需要先选房产而后再协商该套房产的价格。
F类移民,是不允许工作的(可以开店开公司,但不能从自己店里或者公司里拿工资),因而也就没有社会保险一说。塞浦路斯公民和永久居民的福利,包括公立医院免费医疗,公立学校十二年义务教育。如果移民不选择公立医院就医,或者不选择公立学校就读,则需要自费。
客户支付最多的方式是直接通过银联卡在塞浦路斯支付。假如客户用海外账号,例如,香港账户,那他也可以选择通过香港账户支付。每笔银联交易上限15 万欧元,所以我们需要分多笔交易来完成这250 万或300 万欧元的款项。值得注意的是护照客户每次支付时都需支付19%的增值税。客户代理律师最后会代理客户去申请增值税优惠退款。
可以。通常情况下,从这两国商考结束后,他们都会选择购买塞浦路斯的房产,因为从房产购买和居住的角度来看,希腊的房产并没有他们想像中的那么好。
取得塞国永居身份并在塞国居住5 年后成为永久性居民的人不可以在英国工作,但是允许在塞国工作。而最初的5年他们是不允许工作(被雇佣)的,但可以自己做生意或者开办公司。
私立学校从小学到大学一年大概4000-8000 欧元不等。公立学校是免费的,但是授课语言是希腊语,但也设有英语课。