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日本移民,普通、高才和特别高才有什么区别?

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2024-05-13    阅读:1020次               

摘要:

在日本的1.3亿人口之中就有200多万的外国移民,其中中国移民就有近80万。目前中国人可以通过普通经营管理签证,高度人才类别下的高级经营管理签证以及特别高度人才签证三种方式移民日本。三种移民方式有哪些区别?

一、申请的条件不同

1、经营管理签证

申请条件:

1. 主申请人有3年及以上管理经验(部门经理及以上的职位即可)  

2. 在日本成立一家公司  

A. 日本公司注册金500万日元(约33万人民币);  

B. 日本公司有固定的办公场所;  

C. 公司需要真实、可持续经营,年营业300万日元以上。

3. 无年龄、语言、管理经验及面试要求。

续签模式:

1+1+3+5,10年后可申请永驻


2、高级人才签证

日本高级人才签证是为在日本工作的优秀外籍高级人才提供的签证。

需要进行打分

满80分,1年申请永住

配偶和子女需要同时满足以下2个条件,才可以和主申请人一起申请永住:

A)配偶满结婚1年;B)在日本生活满1年以上。

满70分,3年申请永住

续签模式:5+5+5……

高级经营管理签证是高度人才下的子类别,申请条件:

· 在日本拥有稳定的事业场所
· 注册资本金超过 500 万日元的公司
· 打分70 分以上
· 有现实可行并可持续性的经营项目
· 年收入 400 万日元以上


3、特别高级人才签证

外国人研究者、技术人员,年收入在2000万日元(约100万元人民币)以上,拥有硕士学位,或者拥有10年以上的从业经历。

外国人的企业经营者,年收入在4000万日元(约200万元人民币)以上,拥有从事经营管理工作5年以上的经历。

续签模式:

5+5+5……1年申请永住

二、适合的人群不同

经营管理签证是针对吸引“创业定居”来设定的,其学历没有要求,也没有语言的要求,申办者完全可以通过办理公司来达到要求,所针对的对象比较广泛

高级人才签证是针对引进“人才”来设定的,对人才进行综合打分评估,不仅有年收入和以后去往日本后的收入有相应的要求,还有职位、就职年限也有一定的要求

特别高度人才是针对引入“高薪人才”来设定的,强调年收入2000万日元+硕士学历或年收入4000万日元+经营管理经验5年以上


三、申请的周期和流程不同

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2008 年金融危机以来,房产价格降了30%,但是最近2 年以来,渐趋稳定。加上塞浦路斯的天然气以及石油的开采与发展,我们相信接下来的房产价值升值空间很大。
塞浦路斯有两种医疗服务:公立医院和私人诊所。公立医院对那些年收入低于15000 欧元以下的居民是免费的。因此,永居客户不能享受免费医疗。永居项目的一个条件就是永居客户需要购买私人医疗服务,塞浦路斯年收入超过15000 欧元的(大多数)当地居民都会选择私人诊所。这可能会花些钱,但一个基本的医疗保险可以确保客户看病花钱最少,第一年客户需要购买每人170 欧元的医疗保险。
是的。他们可以享受与他们所处欧盟国家当地居民一样的福利和优惠。比如,假如当地教育免费,他们也可以享受免费教育。假如不免费,也只需要支付与当地学生一样的费用。
可以。护照客户可以先申请永居权而后申请护照。永居卡可以方便他们使用中国护照出入中国,等他们出了中国,就可以使用塞浦路斯护照。
这需要看客户的需求是什么,也需要考虑地址位置和房产类型。通常,客户可以在市区购买80-100 平米的的两居室公寓。(在郊区的话,客户可以买到面积更大的房产。
塞浦路斯是一个岛国, 是通往欧洲的门户,做什么生意的都有, 但由于特殊的地理位置和政策, 所以和进出口相关的比较多。在塞浦路斯进出口税率是比较低的, 很多出口欧洲国家的货物都是通过塞浦路斯进入欧洲。举个例子, 出口到乌克兰的货物,当地的进口税是23%。很多中国人在乌克兰做生意, 23%的税就增加了很大一部分生意成本。很多中国人在塞浦路斯做和在乌克兰一样的生意, 而特俗的税务优惠政策就把生意在塞浦路斯的成本降低了很多。 所以很多在乌克兰做生意的人,把货物出口在乌克兰的时候,不是直接选择出口到乌克兰, 而是间接的先出口到塞浦路斯,节省了大量的进出口关税,然后再把货物从塞浦路斯运倒乌克兰, 是免关税的。