5月13日，美国移民局公布了2026财年H-1B抽签的结果：

总注册数：358,737 份

有效注册数：343,981 份

中签人数：120,141 人

整体中签率为35%

此次移民局从注册池中抽中了118,660位独立的受益人（一人一抽），对应的注册总数是120,141份。

平均每位申请人只被注册了1.01次，说明一个人被多个雇主重复注册的现象在减少。

注册数量明显下降

与上一财年（2025财年）相比，注册数量和参与人数都大幅减少，具体包括：

独立雇主数量变化不大：2026财年是57,600家，2025财年是52,700家。

符合条件的独立申请人（受益人）人数下降：2026财年约33.6万人，2025财年是42.3万人。

总注册数量下降了26.9%：2026财年是343,981份，2025财年是470,342份。

2026财年H-1B抽签更加公平透明，中签率相较往年有所提升。

如果你已经中签，请尽快启动材料准备，确保按时递交完整的申请；

如果未中签，还有这5条路可以选

一、CPT课程实习培训

CPT（Curricular Practical Training） 是一种常见的临时过渡方案，可以帮助你在保持 F-1 学生身份的同时合法带薪工作。

使用 CPT 时的注意事项：

· 保持全日制学生身份，必须按规定注册课程，每学期通常需修读至少 1–2 门课，保持全职学习状态。

· 全职 CPT 不得超过 12 个月，否则将失去未来申请 OPT的资格。

· 务必选择正规、认证的学校，避免就读“挂靠”或者“黑校”，可能影响未来签证续签或移民申请。

二、O-1杰出人才签证

主要的适用于：在科学、教育、艺术、商业或体育领域有卓越能力和成就的人士；包括科研人员、工程师、设计师、导演、演员、运动员、企业高管等。

无需抽签，全年随时可申请，并且审批速度快，最快加急申请15天可获批。

可无限续签，初始签证最长3年，之后每次可续1年；

配偶和子女可申请O-3签证随行，并且允许申请人为多个项目或雇主工作。

三、L-1跨国公司内部调派签证

在过去3年内，曾为美国公司海外分支机构（母公司、子公司、关联公司）工作满一年的员工；

其中，L-1A为高管、经理类；L-1B为技术专才类。

硬性条件为：

公司需具备跨国背景；被调员工需在境外公司至少连续工作1年；

美国公司和境外公司之间必须有真实合法的业务关联关系；

不适用于初创企业员工（除非满足高管条件）

四、NIW 国家利益豁免

美国职业移民EB-2类别中的一个特殊通道，适合具备一定学历背景和专业能力的申请人。优势是无需雇主担保、无需申请劳工证（PERM），可自行递交移民申请。

适合人群：

√学术研究人员、科研工作者

√STEM专业从业者

√硕士毕业生 / 在读博士

√有一定影响力的艺术、文化、工程、医疗、商业等领域人才

五、EB-5投资移民新政

有一定经济实力，又不想被排期困扰，EB-5新政是现阶段解决 H-1B抽签失败 和 OPT到期 的选择。

可以实现身份无缝衔接，通常只需3~6个月，即可获得在美合法身份。

在美国境内申请者可同时递交 I-526E 和 I-485（身份调整），半年内拿到工作许可（EAD）和回美证（AP）。

缩短等待时间：“乡村地区”项目绿卡审批更快但是成功的关键在于两点

√选择符合移民局要求的优质项目

√确保资金来源合法

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