2026 年 3 月 5 日，英国移民官宣HC1691 号移民规则修订文件。

此次修订涵盖了永居申请、工作签证及杰出人才签证等多个核心领域。新政的核心逻辑清晰明确：一方面严格控制普通劳动力的流入，另一方面全力吸纳全球人才，以实现移民结构的优化。

一、永居申请英语要求全面升级

本次新政中影响最为广泛的变化在于永居（ILR）申请的英语语言标准。该调整适用于工作签证、杰出人才签证、首席代表签证等所有通往永居的路径，原则上无例外豁免。

值得注意的是，永居英语考核仅包含听力与口语两项。移民局明确了两个关键时间节点，为申请人预留了约一年的缓冲期：

2027 年 3 月 26 日之前：永居申请的英语要求维持在欧洲共同语言参考标准（CEFR）B1 水平，大致对应雅思 4.0 分。

2027 年 3 月 26 日之后：所有永居申请的英语要求将统一提升至 CEFR B2 水平，大致对应雅思 5.5 分。

重要提示：目前已在英国境内、并计划在 2027 年 3 月之后递交永居申请的人士，务必提前规划语言备考。从 B1 到 B2 不仅是分数的提升，更是语言能力从基础沟通到熟练应用的质的跨越，需确保听、说两项能力均达标，以免因语言成绩不符而错失永居资格。

二、技能工签（Skilled Worker）新增限制与合规要求

技能工签政策在此次修订中迎来了更严格的准入与监管措施。

国籍限制与入境许可 自 2026 年 3 月 26 日起，阿富汗公民将被禁止申请技能工签入境许可。这是英国首次针对特定国家公民新增技能工签入境限制，标志着普通劳动力入境通道的进一步收缩。

薪资支付监管细化 新政对薪资支付的监管细化至每一个发薪周期，旨在杜绝表面达标但实际缩水的情况。雇主与申请人需共同遵守以下合规规则：

• 薪资必须按月或合同约定周期足额发放，严禁拖欠或克扣。

• 每一期薪资不得低于对应岗位的时薪标准，无任何例外情况。

• 按月发放模式：任意连续 3 个月的薪资总和需大于或等于年薪的四分之一。

• 高频发放模式（如周结）：任意连续 12 周的薪资总和需大于或等于年薪的 12/52。

• 工时不固定模式（如兼职、灵活用工）：任意连续 17 周的薪资总和需大于或等于年薪的 17/52。

简而言之，移民局将对薪资发放进行全周期核查。无论是雇主故意违规，还是因财务安排导致薪资不达标，均将直接导致签证拒签或续签失败。未来申请技能工签，不仅要满足薪资门槛，更要确保薪资发放的持续性和合规性。

三、全球杰出人才签证利好：新增设计赛道

英国全球杰出人才签证（Global Talent）在此次调整中持续释放利好，新增设计行业赛道，进一步扩容人才范围。该签证无雇主担保、无配额限制、无投资要求，且支持快速转永居，是高端人才赴英的优质通道。

设计行业正式纳入（2026 年 7 月 1 日生效） 此前，全球杰出人才签证主要覆盖科技、学术、艺术等领域，新政明确将设计行业纳入，以下两类人群可申请：

• 设计领域杰出人才（Exceptional Talent）：需具备设计能力，在行业内有广泛认可。

• 设计领域杰出潜力人才（Exceptional Promise）：处于职业早期，具备突出的设计天赋和发展潜力。

基本要求与申请材料明确，门槛清晰且可操作性强：

• 核心要求：近 5 年持续从事设计相关专业工作。

• 履历要求：杰出人才需具备至少 2 个国家的行业履历；潜力人才仅需 1 个国家的行业履历。

• 必备材料：完整的专业设计简历、3 封推荐信（其中 2 封必须来自英国知名设计机构）。

• 补充材料（任选 2 项）：2 国以上媒体报道或行业认可、国际设计奖项、国际展览、出版或发行证明。

参考过往案例，具备国际设计展会参展经历、获得过国际设计奖项，或拥有多国行业工作经验的设计师，申请成功率将大幅提升。

学术与科研类人才要求优化 针对学术、科研领域的人才，新政进一步简化申请要求，降低背书难度。明确博士（PhD）或具备同等研究经验的岗位，可直接符合背书要求，无需额外提供复杂证明。核心判定标准简化为：只要申请人的主要工作职责是研究、创新，即可申请。这使得岗位要求更清晰，审核标准更明确，有效避免了以往审核模糊、通过率低的问题。

四、新政核心导向分析：普通变难，精英变易

此次 HC1691 移民规则修订，本质上是英国移民政策的一次精准筛选。

杰出人才签证方面，待遇愈发优厚。英国正全力吸引全球人才，该签证优势不断扩大：新增设计赛道扩容人才范围，材料简化、审核清晰，无需雇主担保，无配额、无投资、无严格收入要求，更支持快速永居。这是英国优先吸引的核心人群，未来政策还可能进一步优化。

整体趋势而言，普通劳动力严控，人才放开。未来英国将继续严控中低技能移民的流入，以缓解公共服务压力；同时，持续向全球人才敞开大门，用更友好的政策吸引能为英国经济、文化、科技发展作出实质贡献的精英。如果您有意移民英国，应抓紧政策的窗口期，尽早申请。

五、英国主流移民签证类型参考

为了便于申请人理解，以下梳理了英国三种主流签证类型的基本申请框架。

1、英国技术工人签证（Skilled Worker Visa）

该签证前身是 Tier 2 General Work Visa。通过在英国拥有合法雇佣资质的雇主为其工作，同时满足相关岗位薪资、语言、无犯罪、无肺结核及生活保障金等要求，可获得 1 至 5 年（通常首签为 3 年）的居留身份。保持雇佣关系可以继续续签，持有该身份五年以后，满足居住条件、语言和英国生活常识考试（Life in the UK），可转英国永居，未来亦可通过居住RJ。

申请条件：

• 主申请人 18 周岁以上，可携带配偶和 18 周岁以下子女。

• 语言能力：CEFR B2（听说读写单项均分不低于 5.5 分或 PTE 59 分或以上）。

• 无肺结核，需准备足够的生活保证金（1270 英镑）。

• 为英国雇主工作，该雇主需要获批移民局颁发的雇主担保资质（Sponsor License）。

• 获得移民局针对申请人工作岗位颁发的担保证书（COS 号），且该工作岗位不得超出移民局职业列表范围。

• 薪水达到移民局要求，二选一（都能满足选最高）：年薪 41,700 英镑或达到移民局职业列表代码对应的薪水。

2、英国全球人才签证（Global Talent Visa）

该签证前身是 Tier 1 Exceptional Talent Visa。申请人要求在学术研究、艺术文化或数字科技领域是领导者或者潜在领导者。可以签发三或五年签证，根据不同背景通道，持有该身份三年或五年以后，满足居住条件和在当地通过相关领域赚到了钱，通过语言和英国生活常识考试，可转英国永居，未来亦可通过居住RJ。

申请条件：

• 主申请人 18 周岁以上，可携带配偶和 18 周岁以下子女。

• 在学术研究、艺术文化或数字科技领域具备杰出才能。

• 无犯罪记录。

• 无肺结核。

3、英国创新创始人移民签证（Innovator Founder Visa）

属于商业投资签证，适合希望在英国建立新业务的、有经验的企业家。申请人需要有好的创业计划，符合一定要求，即可申请。投资门槛较低，只需要 5 万英镑起。

申请条件：

• 申请人年满 18 周岁，无犯罪记录，无肺结核体检。

• 拥有可自由支配至少 5 万英镑资金。

• 英语雅思成绩各项达到 5.5 分或持有英国本科或英语国家本科以上学历证明。

• 主申请人生活保障金 1270 英镑，配偶至少 285 英镑，个孩子 315 英镑，第二个孩子 200 英镑，递交前存满 28 天。

• 获得英国政府或背书机构（Endorsing body）的背书信（Endorsement Letter）。

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