周五上午，去年底刚上任的新西兰女总理Jacinda Ardern（阿顿姐）在社交媒体宣布：她怀孕了！预产期是今年六月。怀孕是个意外，宝宝性别保密！

听到这个消息，吃瓜群众们都是一脸吃惊的表情！要知道，在现代政治史上，一国政府首脑任期内生育是非常罕见的事请！新西兰这位阿顿姐将成为继28年前巴基斯坦前总理贝布托之后，在任内生育的第二个领导者！

不过，看到吃瓜群众或者惊讶或者质疑的表情，新西兰总理根本没care！

毕竟人家去年大选前在接受著名主持人Mark Richardson采访时就怒怼了一把。Richardson问阿顿姐是否计划近期要孩子，他之所以问这个问题，是因为有些选民担心总理如果怀孕会影响政府运作，而正值育龄的阿顿姐有固定伴侣，却没有生过孩子。

面对Richardson的问题，阿顿姐非常严肃地发飙了：“在2017年的今天，让女性在工作场合回答这个问题是完全不可接受的。什么时候生孩子，这是女性自己的选择，不应该成为决定女性能否获得工作的预设条件。”阿顿姐的这番话引起一片叫好，为她加了好多分，一定程度上这正是“Ardernmania”（阿顿热）的开端！

阿顿姐的这番言论可不是说说罢了，在她上任后的一个重要政策就是将带薪产假从原来的18周延长到26周。所以说，新西兰女性能享受到这么好的福利，自然也就有了决定自己什么时候生娃、边工作边带娃的勇气。

除了即将迎来一个国民baby的新西兰，这些国家的产假制度和生育福利也足够优厚，让人们能足够放心地在家当奶爸奶妈。

根据冰岛2000年颁布“育儿假”，孩子出生后，父母双方能享受共九个月的带薪陪产假，父母双方各能享受三个月的额外带薪假期，以及另外三个月的分摊假期。

Photo from GraphicaArtis

这对冰岛的社会产生了巨大的影响。由于90%的冰岛父亲都会休产假，女性生育后会更快地回归工作岗位，更早地恢复原先的工作时长。研究显示，在三个月的假期结束后，父亲会更注重对孩子的照顾，并且承担更多家务。

冰岛“同工同酬”游行

除了时间很长且对男女一视同仁的产假，冰岛对女性的照顾也是无微不至。在很长的时间里，超过80%的冰岛女性拥有一份自己的工作。为了弥补既存的性别工资差异，冰岛议会更是通过强制法案，要求上市公司董事会成员中至少有40%是女性。这让冰岛成为世界上女性就业率最高的国家，《经济学人》杂志也将它称为“全世界最适合职业女性的地区”。

而在另一个福利大国加拿大，除了令人羡慕的超长长长长长的产假之外，还有各种津贴让人拿到手软！

加拿大的产假分为两部分，一部分是母亲产假，最多可领取17周；另一部分是育儿假，原本最多可以领取35周。但是2017年11月，加拿大政府考虑到，育儿假才7个月，根本不够婴儿断奶嘛！于是这个壕的政府决定，再延长6个月，也就是18个月！

也就是说，妈妈可以等孩子一岁断奶了再去上班，免去了边工作边哺乳的尴尬了，职业女性一下省心好多！而且72周的育儿假，奶爸奶妈都可以申请，爸爸们也可以支配更多的时间来承担育儿责任。

在加拿大生孩子，除了各种产假休到爽之外，还能收到政府换着花样给你送的福利，简直是拿到手软，这里我们一笔一笔算清楚。

怀孕及育儿津贴：怀孕津贴发给要照顾婴儿而不能工作的亲生母亲，最长十五个星期；育儿津贴则给予孩子的亲生或领养父母，最长三十五个星期。亲生母亲可同时申请怀孕及育儿津贴。怀孕妇女需要先申请患病津贴，后再申请怀孕及育儿津贴，三种津贴加起来最多可达六十五个星期。

家庭补贴：若是政府认定的低收入家庭，可获得EI家庭补贴，能获得高达收入80%的收益，配偶中低收益率的一方来申请家庭补贴更好。

儿童福利金：在加拿大，每个小孩从一出生到18岁，都可以每月领取儿童福利金（俗称牛奶金）补助，牛奶金的全额为：6岁以下的小孩一年6400加元，6到18岁小孩5400加元。

加拿大的福利这么好，各位适龄青年摸着良心问问自己，不生孩子好意思吗！

西班牙人并不为他们的生娃福利骄傲，因为在欧洲里面，西班牙的产假并不算长，只有16周。不过，产假虽少，西班牙政府可是用税收、补贴实打实的给了父母各种福利，生了孩子造福父母一生。

税额扣减：从孩子出生到三岁期间，西班牙会向家庭发放每月100欧或每年1200欧元的生产补助，可以从所得税中扣减。在马德里大区出生的宝宝，妈妈每年还可以额外减免600欧的税。

退休金增加：有2名子女的退休女性，退休金增加5%；若有3名子女，退休金增加10%；若有4名子女及以上，退休金增加15%。

社保福利：有子女且年收入不超过11,576欧 (从第2个子女开始，每多1个孩子，该收入上线上调15%) 的纳税人，可以领取每年291欧的补助。

多子女家庭：对于有三个孩子及以上的家庭，国家还给予额外的福利：

1. 20%-50%的火车/巴士/轮船折扣，5%-10%的国内航班折扣 

2.  政府为父母承担社保的45% 

3.  学校优先录取，注册费考试费减免

4.  景点门票、书籍、衣服、食品等等均有相应折扣。

看了这么多国家对女性生孩子给予的实实在在的产假和福利，真的感觉到，正是这些国家对于女性的丰厚福利和补贴，给了女性正常生育和工作的勇气。

而在《全球性别差距报告》，中国在全球144个国家中排名第100。报告中指出，中国女性和男性的同工薪资比仅为64%，中国的高级官员、高层管理人员中的女性比例（0.201）也远低于世界平均水平（0.320）。

中国女性还需要为了性别平等付出更多努力，最起码为了能够实现自己当伟大妈妈的理想而不受委屈。