新西兰移民局最近公布了截至今年3月，绿名单和6分制的获批情况：

· 绿名单(Straight to Residence)通过率：96%

· 6分制(SMC Skiled Residence)通过率：93%

两个热门技术移民通道的通过率依旧非常高。

从2023年起，提及新西兰移民，最火爆的莫过于绿名单和6分制，不同于其它国家技术类移民有配额、要不断刷分。新西兰两类项目政策和针对人群非常清晰：

绿名单，紧缺人才快速通道，职业在绿名单上（比如IT、工程等）就能快速拿RV，审批也比较快

6分制则是高学历/高薪的灵活通道，不用拼分内卷，凑够6分就能申请，覆盖人群更广。

一、新西兰移民利好升级，8月24日起实施

今年3月，新西兰移民局宣布了将在今年8月对技术移民来一次调整，目前已经明确具体实施时间在8月24日。

此次调整，对于6分制申请人来说优势更明显了，尤其是新西兰本地硕士、博士，以及高学历人才。

相当于把新西兰留学毕业→工作→居留的途径进一步强化。

1、本地硕士/博士，直接获6分

到目前为止我们一直强调，硕士以上学历申请6分制是最合适的，只要匹配到认证雇主，先拿工签，一年后就能申请RV。

新政下，新西兰本地硕士或博士毕业，搭配任何国家本科学历，都可以直接满足6分要求，时间成本大幅降低。

2、新西兰本地本科/国内硕士，认证雇主工签1年

新西兰一直是中国家庭的热门留学目的国，但不少人在新西兰毕业以后并不容易留下。

新政后，只要是新西兰本科学历，匹配到认证雇主，获得工签，1年后就能申请RV。

对于很多希望孩子本科阶段出国、后续长期留在英语国家发展的家庭来说，新西兰正在变成留学与身份衔接最自然的国家之一。

3、国内本科，认证雇主工签1.5年

先行6分制政策下，我们拒绝了很多背景条件非常出色，但因为只有本科学历的咨询。

新政后，这部分人也将拥有机会，有本科学位、英语雅思6.5分以上，专业能匹配到认证雇主，拿工签1.5年后，就可以递交移民申请。

二、薪资保护机制来了

无论是新西兰绿名单还是6分制，都要达到中位数薪资，也就是雇主发放的Offer上的薪资要高于新西兰官方公布的中位数薪资，部分专业甚至要达到3倍中位数薪资。

但新西兰的工资中位数经常上涨。

很多申请人好不容易满足工资要求，结果等到申请居留时，门槛又提高了。

这次政府对此进行了调整。未来申请人只需要满足开始积累工作经验时的工资标准，并在申请居留时保持这个薪资水平即可。

另外还有一个新的保护机制。如果申请人拿到工作签证后，工资中位数上调，只要申请人在 签证获批后的5个月内开始工作，就仍然按照 签证获批当天的工资标准计算。

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