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新加坡凭借其优越的地理位置、极具竞争力的税收政策（企业所得税最高仅17%）以及稳定的法治环境，已成为中高净值人群及企业出海的地。
市场上流传着一种说法：“只要在新加坡注册一家公司，就能申请EP就业准证，进而转永居（PR）。”
然而，2023年9月COMPASS打分制上线，加之2026年人力部（MOM）对空壳公司审查力度的空前加强，无数DIY申请者已被拒之门外。MOM正在用大数据传递明确信号：他们筛选的是能为本地创造就业的真实企业，而非仅为身份而存在的“纸上公司”。
一、 什么是自雇EP（Self-Sponsored EP）
自雇EP并非独立的签证类别，而是一种申请策略。其操作流程如下：
设立主体：申请人于新加坡会计与企业管理局（ACRA）注册私人有限公司。
构建雇佣：该公司作为雇主，聘请申请人本人担任高级管理人员（如董事、CEO）。
递交申请：以此雇佣关系向MOM申请就业准证。
核心误区澄清：
自雇EP在审批标准上与普通EP完全一致。MOM不会因申请人注资而放宽标准，反而极度关注公司是否具备真实的商业活力与可持续性。
二、 2026年政策红线：COMPASS打分与薪资门槛
要在2026年成功获批，申请必须在 COMPASS框架 下获得至少 40分。
1. 基础门槛：薪资（Salary）
薪资是COMPASS中权重极高的指标，且标准逐年上调。
| 行业类别 | 2026年门槛 (月薪) | 45岁以上参考标准 |
|---|---|---|
| 普通行业 | S$5,600 | S$10,700+ |
| 金融服务业 | S$6,200 | S$11,800+ |
重要预警： 仅达到门槛通常无法获批。目前实操中，为获取COMPASS高分，大多数自雇EP申请人的薪资设定在 S$8,000 – S$12,000 区间。此外，2027年1月起，新申请门槛将进一步提高至非金融S$6,000、金融S$6,600。
2. 核心考核：COMPASS四大维度
除薪资外，MOM重点关注以下维度，这对公司官网的建设和业务真实性提出了硬性要求：
| 考核维度 | 审核重点（针对自雇） | 合规建议 |
|---|---|---|
| C2 学历背景 | 需认可大学学历，需学信网认证。 | 若学历不足，需通过极高薪资（C1）和稀缺技能（C5）弥补。 |
| C3 员工多元化 | 公司员工国籍不能单一。 | 即使是初创公司，也应避免全员为中国籍，需引入本地或东盟雇员。 |
| C4 本地就业 | 最难项。是否聘请本地员工、缴纳CPF公积金。 | 单纯“一人公司”极难通过。需证明公司处于扩张期并有真实雇佣计划。 |
三、 MOM如何界定“空壳公司”：三大审核雷区
针对2026年的新政，真实运营是出路。MOM通过交叉比对银行流水、租赁合约及业务单据进行核查。
雷区一：无真实业务流水的“僵尸公司”
过去“注册-挂地址-不运营”的模式已失效。MOM要求看到：
真实的银行对公账户：存在实质性的进出账款项。
业务合同与发票：证明公司具备实际营收能力。
公司官网与数字化足迹：缺乏官方网站、LinkedIn查无员工的公司，将被直接判定为“壳”。
雷区二：背景与业务严重错配
MOM会重点质疑雇佣的必要性：“为什么这家公司必须由你来管理？”
合理案例：跨境电商背景 → 申请新加坡贸易公司。
高危案例：无相关技术背景 → 突然申请“AI算法公司CEO”。此类申请必拒。
雷区三：薪资与营收严重倒挂
若公司月营收仅5000新币，却向董事发放8000新币薪水，这种“杀鸡取卵”式的资金流转会被判定为虚假材料，导致拒签。
四、 谁最适合申请新加坡自雇EP
基于当前严苛政策，我们建议以下三类人群重点考虑：
真实出海的企业主 主营跨境电商、SaaS、国际贸易。赴新加坡旨在设立亚洲总部，EP是业务落地的附属品，而非主要目的。
高收入专业人士与技术人才 尤其是金融科技（FinTech）、人工智能（AI）、新能源领域人才。此类人才可通过紧缺职业清单（SOL）获得额外20分加分，大幅降低获批难度。
寻求税务优化的投资者 通过搭建新加坡控股架构，进行全球税务筹划，同时获取长期居留身份。
五、 我们的解决方案：从“合规注册”到“身份落地”
针对2026年新政，我们提供 “商业可行性 + 身份规划” 的一体化服务：
业务真实性构建：协助梳理合规财务体系、开立银行账户及规范业务合同。
COMPASS精准测算：基于您的年龄、学历和行业，定制薪资结构与雇佣方案。
企业形象背书：协助搭建专业的企业官网及品牌展示，以应对MOM的背景调查。
本地资源对接：协助招聘本地员工，满足C4（本地就业贡献）的隐性要求。
常见问题（FAQ）
Q1：自雇EP多久可以转PR（永居）？
A：官方无明确时间规定。通常建议持有EP 2年以上，且有真实纳税记录、家庭成员（子女/配偶）在新加坡居住生活，成功率较高。
Q2：没有本科学历可以申请吗？
A：可以。但需通过极高的薪资（通常S$15,000以上）以及稀缺的行业经验来弥补。建议此类客户评估专才准证（ONE Pass）的可行性。
Q3：注册资金需要多少？
A：法律1新币。为展示公司实力及支撑初期运营成本，建议准备S$50,000 – S$100,000的实缴资本。
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