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日本移民高度人才签证需要注意哪些情况?

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2024-05-29    阅读:671次               

摘要:

一、高度人才签证分类

按照学术研究、专门技术和经营管理,高度人才签证分成三类:

1、高度学術研究活動「高度専門職1号(イ)」:根据与日本的公立或私立机关签署的合同,从事研究、研究指导或教育活动。比如日本高校聘请的教授、专家学者。

2、高度専門・技術活動「高度専門職1号(ロ)」:根据与日本的公立或私立机关签署的合同,从事需要在自然科学或人文科学领域具有专门知识或技能的业务活动。比如日本企业聘用的职员。

3、高度経営・管理活動「高度専門職1号(ハ)」:在日本的公立或私立机关进行事业经营或从事管理活动。比如在日本投资开公司。


二、通过打分进行申请

高度人才签证需要从学历、工作年限、年收入等方面进行打分打分,70分合格,80分优秀。

高度人才打分≥80分,可在1年后申请永住资格。

高度人才打分≥70分,可在3年后申请永住资格;

此外,高度人才签证本身还分成了高度専門職1号和2号签证。

次高度人才签证申请成功后,获得的是高度専門職1号签证,在留期限是5年。

在持有1号签证3年后,可以选择申请高度専門職2号签证或申请永驻。

三、高度人才签证优势:可带父母和保姆

但必须满足

1、家庭年收入超过800万日元

2、必须要有孩子,并且年龄在7岁以下,孩子一旦超过7岁,父母则更新签证,必须回国。


四、特别高度人才签证

日本“特别高度人才制度”旨在吸引具有优秀知识技能的海外人才,无需打分,但是需要达到比较高的收入!

适合人群:

:外国研究者、技术人员,年收入在2000万日元(约100万元人民币)以上,拥有硕士学位,或者拥有10年以上的从业经历。

第二:外国的企业经营者,年收入在4000万日元(约200万元人民币)以上,拥有从事经营管理工作5年以上的经历。


五、适合中国人申请:高度经营管理签证

对于大多数中国人来说,如果是以拿到日本永驻(绿卡,不影响国籍)为目的,那么通过高度人才签证下的高度経営・管理活動无疑是最合适的。

年收300万日元以上,进行打分。


高度人才经营管理签证优势

(1)无居住要求、无语言要求;

(2)一次性签发5年长期居留签证,最快1年可申请日本永驻(绿卡);

(3)签证及永驻都将被优先处理,3~4个月左右获批

(4)可携带配偶和未满20周岁子女,如子女超过20岁但全日制在读且经济依附,也有机会一同申请;

(5)允许多种在留活动


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欧盟护照只是一个说法,本身并不存在,所有欧盟国家的护照都可以叫做欧盟护照。持有塞浦路斯护照与持有英国护照并无差别。因为欧盟法律规定欧盟护照持有者在其所在的欧盟国家必须获得与当地公民同等的待遇。塞浦路斯护照是一个欧盟护照,因此塞浦路斯护照持有者可以在所有欧盟国家享有自由居住、工作、学习、进行商业活动以及其他合法事宜的权利。
取得塞国永居身份并在塞国居住5 年后成为永久性居民的人不可以在英国工作,但是允许在塞国工作。而最初的5年他们是不允许工作(被雇佣)的,但可以自己做生意或者开办公司。
是的。主申请人必须18 岁以上。
不需要。相反,客户还能从3 年定期存款中获得相应利息。
塞浦路斯和其他很多发达国家类似, 属于劫富济贫的国家, 人均生活水平很高,但对低收入家庭很照顾。 收入的前一万多块欧元是不需要交纳个人所得税的。 之后的税率主要取决于收入的高低。
申请者可以从任何申根国家的当地领事馆申请90 天的签证。一般办理需要3-10 天,根据领事馆的办事流程及其办事效率的不同而不同。至于申请是单次入境签证还是多次入境签证取决于各个国家使馆。
€0- €5000 – 征收0% €5,000 - €170,000 – 征收0.15% 超过 €170,000 - 征收0.2% 对于30 万欧元的永居客户,收取508 欧元的印花税。 对于250 万欧元的护照客户,收取4908 欧元的印花税。 对于300 万欧元的护照客户,收取5908 欧元的印花税。